高级薪税师培训班

成都高级薪税师培训班课程为高层战略规划人员提供职业理论知识学习辅导,高级综合能力提升训练,论文指导强化,提升学员薪税师专业知识及技能,顺利通过考试取得高级薪税师职业资格证书.

薪税师课程简介

“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

全新机遇：薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

转型升级：新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

技能提升：企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

培训对象

高级薪税师课程主要适用于高层战略规划人员。主要包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

培训模式

(1)理论——高屋建瓴

三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学

多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业

(2)实务——技高一筹

两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务

两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位，以一抵十

(3)全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。

(4)薪税师高级班，可凭借薪税师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。

报考条件

薪税师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

高级薪税师报考条件：

①取得本科学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

高级薪税师培训班详情

1、课程内容：职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛、论文指导强化

2、教学学时：30学时理论，50学时综合能力、4天高峰论坛

3、考核形式：理论+论文

4、配套资料：《基础必备讲义》、《综合能力讲义》、《论文指导手册》(高级版)

5、保障服务

1.专享学习资料;

2.学习进度督导及快速答疑;

3.全程报考指导服务。

4.考试不过科目，下一期免学费重读

薪税师考试概况

考试时间

薪税师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行

考试题型

职业理论知识+高级综合能力：单选题60分，多选题40分;满分100分，60分及格

初级实操演练、高级实操演练：满分100分，60分及格

论文8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果

课程大纲

课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。

大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。